smagsprøver

Arbejder pt. på at afvikle en temadag under overskriften Smagsprøver. Smagsprøver er tænkt som et udgangspunkt for etablering af et netværk for innovatører og andre udviklingsinteresserede. Tilmeldingen er i skrivende stund på 46 deltagere, så det tegner jo til at (plat)formen ihvertfald tiltaler folk. - Her taler vi fortrinsvis om biblioteksfolk, men der er undtagelser og de kommer i øvrigt fra hele landet, så spredningen gør det ikke mindre interessant.

Planlægningen af dagen har fået mig til at tænke på alle de netværkstiltag der hele tiden bliver taget og som ikke bliver til noget, og ikke mindst, hvorfor det er mange ikke bliver til noget efter første møde?

Et af svarene mener jeg skal findes i at man meget sjældent etablerer netværk på netværkbegrebets præmisser, dvs. accepterer at et netværk kun består af deltagere der er reelt interesserede og ikke mindst byder ind med både indhold og engagement, og kun dem.

Et andet af svarene kan være at man ofte mødes for at snakke om, hvordan netværket skal hænge sammen frem for at bruge tiden på at levere det indhold der skaber fællesskabet og samtalerne, og som dermed gør at man har lyst til at bruge et netværk til noget.

Sammensætningen af Smagsprøver synes jeg (selvfølgelig) er lykkedes godt og man kan helt sikkert blive inspireret til god refleksion og nye tanker. Jeg er endda også af den overbevisning at mulighederne for netværksdannelse er til stede, men om det munder ud i et fortsat netværk for en større del af deltagerne, eller om de mere betragter det som en interessant temadag, det kan jeg stadig tvivle på?

Smagsprøver finder sted 21. september på Roskilde Bibliotekerne.

hvad vil du vide?

Sidder og prøver at få slået hul på en artikel om Roskilde Bibliotekernes nye organisationsstruktur: Programmerne. Programstrukturen udspringer både af den ny kommunalstruktur og dertil sammenbragte biblioteker (Gundsø, Ramsø & Roskilde), og udspringer af at også bibliotekssamfundet trænger til en udvidelse - og ikke mindst en understøttelse - af en organisationsforståelse, hvor idéer og projekter bevæger sig på tværs af hele organisationen og ikke eksklusivt i de enkelte (ekspert)afdelinger.

Roskilde Bibliotekerne – Hvad vil du vide?
Den traditionelle tilgang til biblioteksydelserne har ofte taget udgangspunkt i at brugerne skal komme til biblioteket for at få den rigtige viden, men som det ser ud så vender biblioteksvindene i disse år og det kræver derfor nye arbejdsprocesser på både det mentale og det udførende plan.

Programmerne er netop tænkt som den organisatoriske understøttelse af det mentale skift, hvor tilgangen til biblioteksydelser – groft sagt - går fra at være indiskutabelt: Vi ved hvad du vil vide! Til at være et spørgsmål: Hvad vil du vide?

Programstrukturen skal være med til at sørge for at det spørgsmål bliver stillet for på den måde at sikre at fornyelse og innovation først og fremmest sker gennem brugerorientering. Organisatorisk deles programstrukturen op i enheder på ca. 10 personer. Hver enhed beskæftiger sig med et segment af den samlede befolkning, f.eks. Børnefamilie, 50+, ...

Roskilde Bibliotekerne starter 13 forskellige programmer det næste års tid og det tegner rigtig spændende synes jeg. Nu skal jeg bare have slået hul på artiklen, så den kan være med til at understøtte fortællingen.